Будем на связи
Напомнить позже

Корпоративные пенсионные программы

Корпоративная пенсия — лучший способ мотивации сотрудников!
Рейтинг ruAA
Высокий уровень надежности
Акционеры Фонда:
ПАО «Татнефть», ПАО «Нижнекамскнефтехим», 
ПАО «Казаньоргсинтез» и др.
Более 400 тыс. человек формируют в Фонде накопительную и/или негосударственную пенсии
Пенсионные накопления застрахованы государством
20
лет
Опыт работы на пенсионном рынке
33
млрд руб.
Активы Фонда
16.5
млрд руб.
Пенсионные накопления
14.2
млрд руб.
Пенсионные резервы
11,77
%
Доходность инвестирования
за 2016 год

Корпоративные пенсионные программы

Корпоративная пенсионная программа (КПП) – это формирование юридическим лицом (работодателем) негосударственной (дополнительной) пенсии в пользу физических лиц (работников) за счет добровольных пенсионных взносов, уплачиваемых по договору негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) в негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Корпоративная пенсионная программа является составной частью кадровой программы предприятия/организации и отличным инструментом мотивации и удержания персонала, в том числе высококвалифицированных или дефицитных кадров.

Корпоративная пенсионная программа может состоять из совокупности пенсионных планов или единого пенсионного плана и охватывать различные категории работников – всех или только определенную часть. Условия и порядок формирования, назначения и выплаты корпоративной (негосударственной) пенсии определяются работодателем и закрепляются в Положении о негосударственном пенсионном обеспечении работников. Размер корпоративной пенсии не зависит от размера трудовой (государственной) пенсии.

СХЕМА ДЕЙСТВИЯ КПП

Национальный НПФ предлагает типовые и индивидуальные, разработанные по параметрам, определенным работодателем, корпоративные пенсионные программы, помогающие решать наиболее актуальные задачи кадрового и социального характера.

Пенсионные программы

  • VIP-менеджер
    Корпоративная пенсия формируется в пользу менеджеров высшего управленческого состава компании.
  • Менеджер
    Корпоративная пенсия формируется в пользу руководителей среднего звена.
  • Коллектив
    Корпоративная пенсия формируется в пользу работников с трудовым стажем не менее десяти лет и стажем работы в компании не менее пяти лет (либо иное по усмотрению компании).
  • Забота о ветеранах
    Корпоративная пенсия формируется в пользу ветеранов компании, выходящих на пенсию через пять и менее лет после начала реализации корпоративной пенсионной программы.

ДОГОВОР НПО

Договор негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор) соглашение между Фондом и Вкладчиком Фонда, в соответствии с которым Вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в Фонд, а Фонд обязуется выплачивать Участнику (Участникам) негосударственную пенсию.

Предприятие, заключив пенсионный договор с Фондом, становится Вкладчиком Фонда, а работники предприятия, включенные в корпоративную пенсионную программу, становятся Участниками.

Стать клиентом

  • Обратитесь в один из офисов Фонда
  • Наши специалисты помогут подобрать наиболее удобный вариант накопления средств
  • Заключите договор
  • При достижении пенсионного возраста с любого момента, в удобной для Вас форме получайте пенсию
Стать клиентом очень просто – заполните заявку, после чего мы перезвоним Вам и поможем выбрать оптимальную пенсионную программу!

Новости

14 Ноября 2017
111123, г. Москва, ул. Плеханова,
дом 4, строение 2
тел.: 8 (495) 604-42-46
График работы / Прием клиентов:
Пн, Ср – 09:00 – 18:00 / 10:00 – 18:00
Вт, Чт – 09:00 – 20:00 / 10:00 – 20:00
Пт – 09:00 – 16:45 / 10:00 – 16:45
Сб-Вс – выходной