Налоговые льготы

Корпоративная пенсионная программа дает работодателю следующие преимущества:

1. Льготу по страховым взносам до 30%.
2. Льготу по налогу на прибыль 20%.

Если работник — пенсионер, работодатель* экономит от 12,08% до 24% отчислений в КПП.

Сэкономить получится при выполнении следующих условий:

1. Наличие договора между Работодателем и НПФ (п. 16 ст. 255 НК РФ).
2. Выплата пенсии до полного исчерпания средств, но не менее 5 лет (п. 16 ст. 255 НК РФ).
3. Перечисление средств на именные пенсионные счета (п. 16 ст. 255 НК РФ).
4. При включении условий в Коллективный договор или трудовой договор — включение расходов на НПО в состав расходов на оплату труда (ст. 255 и п. 21 ст. 270 НК РФ).
5. Расходы на КПП в пределах 12 % ФОТ (п. 16 ст. 255 НК РФ).

Источник – страховые взносы и налог на прибыль

Если Работник заберет средства по выкупной сумме, экономия для Работодателя* составит до 4% от отчислений в КПП при выполнении условия 5. Источник – страховые взносы.

*Значительное преимущество перед программами страхования жизни за счет льготы по экономии страховых взносов.