Чат
Корпоративная
пенсионная программа
для работников
ГК Татнефть
с господдержкой
Ваша возможность сформировать и приумножить капитал на пенсию и крупные финансовые цели
Начните формировать
Вашу финансовую
подушку безопасности
и сохраняйте привычный образ жизни после прекращения трудовой деятельности
На случай
форс-мажоров
поддержка при критических заболеваниях и дорогостоящем лечении, инвалидности и смерти
Пенсия более
50% от зарплаты
государственная + корпоративная пенсия для сохранения привычного уровня жизни
Виды программ
-
«Накопительная корпоративная пенсия»
Для всех работников со стажем работы в Компании более года — сформировать будущую пенсию.
-
«Инвестиции в будущее»
Для молодых работников, занятых инновационной деятельностью, — накопить на крупные финансовые цели.
-
«Гарантированная пенсия»
Для рабочих — получить гарантированную пенсию от Компании.
Ваши накопления будут софинасироваться
Татнефть и государство поможет сформировать достойный капитал, а Национальный НПФ его приумножит
Условия получения взносов от ГК Татнефть и государства
-
Работодатель
- софинансирует личные взносы в пределах 10 % от заработной платы.
- Взносы Работодателя зависят от выполнения КПЭ (кроме рабочих специальностей)
-
Государство
- софинансирует до 36 000 р в год в первые 3 года участия
- размер софинансирования зависит от Вашего среднемесячного дохода
|
Ежемесячная |
Ежемесячные взносы |
|||
|
Работника |
Татнефти |
РФ |
||
| 75 000 ₽ | 3 000 ₽ (4%) | 3 000 ₽ | 3 000₽ (1:1) | |
| 100 000 ₽ | 6 000 ₽ (6%) | 6 000 ₽ | 3 000 ₽ (1:0.5) | |
| 150 001 ₽ | 12 000 ₽ (8%) | 12 000 ₽ | 3 000 ₽ (1:0.25) | |
Преимущества участия в КПП по сравнению с банковским депозитом
Участвуя в КПП Вы формируете накопления с поддержкой Татнефти и Государства.
Сохранность накоплений гарантирована АСВ.
Получаете налоговый вычет с суммы 400 тыс. руб./год
Корпоративная
пенсионная программа
?
Взносы Работника и Татнефть уплачиваются 20 лет.
Взносы Государства 3 года.
Доход Фонда начисляется 7 % в течении 20 лет.
Выплата пенсии в течении 10 лет.
Банковский депозит
?
Взносы Работника уплачиваются 20 лет.
Доход Банк начисляет 7 % в течении 20 лет.
Выплата пенсии в течении 10 лет.
Условия досрочного выхода из программы зависят от продолжительности участия
| Структура накоплений в КПП | 0 — 3 года | 3 — 5 лет | 5+ лет | |
| Взносы работника | 100% | |||
| Доход на взносы работника | 0% | 50% | 100% | |
| Взносы ГК Татнефть | ||||
| Накопительная корпоративная пенсия (только при критических заболеваниях) | 100% | |||
| Доход на взносы работника | 0% | 50% | 100% | |
| Взносы РФ | ||||
| Доход на взносы РФ (только при 15 лет участия в ПДС, в особых жизненных ситуациях) | 100% | |||
| Средства накопительной пенсии переведенные в ПДС | ||||
| Только при дорогостоящем лечении, 15 лет участия в ПДС | 100% | |||
Преимущества корпоративной пенсионной программы
Формирование капитала Работником совместно с Татнефтью, Государством и Национальным НПФ надежно и выгодно!
-
Возможность забрать 100 % собственных взносов в любой момент
-
Государственные гарантии сохранности от АСВ на 2,8 млн. руб.
-
Налоговый вычет до 400 000 руб./в год
-
Ежемесячная поддержка при наличии пенсионных оснований (М-60, Ж-55, инвалидность 1,2,3 группы)
-
Единовременная выплата в случае форс-мажора (критического заболевания, дорогостоящего лечения, смерти)
-
Капитал защищен при имущественных спорах: арест, раздел, взыскание и т.п.
Посчитайте размер своей будущей дополнительной пенсии
Введите значения в калькулятор, установите размер отчислений от заработной платы и узнайте размер своей дополнительной пенсии
Не является офертой и не гарантирует доходность в будущем
Как вступить в программу?
Обратитесь в отдел по управлению персоналом для заключения договора или получите индивидуальную консультацию удобным для Вас способом:
- 1. Позвоните на горячую линию Фонда: 8 800 555-999-1;
- 2. Заполните форму обратной связи.