Компании и граждане активно накапливают частные пенсии

09 сентября 2015

   За первую половину 2015 г. средства корпоративных и частных пенсий (пенсионные резервы) в России выросли на 58 млрд руб. (6,4%) до 958 млрд руб. Это чуть меньше, чем прирост за весь прошлый год (69 млрд). Объем корпоративных пенсий в Национальном НПФ вырос за полгода на 8,5% и составил почти 12 млрд руб.      
  Сейчас, по мере разрастания кризиса, компании и граждане накапливают частные пенсии активнее, чем в благополучные для российской экономики годы, – в первой половине 2012-го – 2013 г. прирост был в 1,5–2 раза медленнее. Это следует из сводной статистики негосударственных пенсионных фондов на начало июля 2015 г.  
   Больше половины роста пенсионных резервов обеспечивают два гиганта рынка: корпоративные НПФ двух монополий – «Газпрома» («Газфонд», на него приходится 35% рынка резервов) и группы РЖД (фонд «Благосостояние», доля рынка – 28%). У «Благосостояния» объем корпоративных пенсий вырос за полгода на 25 млрд руб., у «Газфонда» прирост на 10 млрд. Неплохой прирост показал Национальный НПФ, входящий в 10-ку крупнейших пенсионных фондов России по размеру пенсионных резервов, объем частных пенсий в Фонде за январь – июнь вырос почти на 1 млрд руб. Аналогичный прирост у НПФ Сбербанка, привлекающего клиентов по негосударственному пенсионному обслуживанию (НПО) на открытом рынке, – за полгода тоже около 1 млрд.   
   На активность и фондов, и компаний – клиентов по НПО влияет продолжающееся реформирование пенсионной системы. Компании выжидают, какое решение будет принято по корпоративным пенсионным программам, какова будет новая конфигурация пенсионной системы. Дело в том, что уже второй год в правительстве обсуждается идея введения для крупных работодателей обязательных корпоративных пенсионных программ, которые бы дополняли либо, как предлагал социальный блок правительства, могли заменить обязательную накопительную систему.   
  Для стимулирования корпоративных и частных пенсионных программ существует ряд льгот. Так, компания может отнести на себестоимость взносы на корпоративные пенсионные программы в пределах 12% от фонда оплаты труда, уменьшив тем самым базу для налога на прибыль. Также с этих взносов работодателей не удерживаются страховые взносы во внебюджетные фонды. Для граждан, самостоятельно отчисляющих себе на частную пенсию, тоже действуют льготы – они могут получить социальный налоговый вычет 13% с уплаченных взносов, но не более чем со 120 000 руб. в год. При выплате таких пенсий из НПФ с граждан не удерживается подоходный налог.