Будем на связи
Напомнить позже
Дополнительное пенсионное обеспечение

Достойная пенсия? - Это возможно!

Пенсионное обеспечение – одно из высших достижений человечества в социальной сфере. История формирования эффективных пенсионных систем сравнительно непродолжительна, она насчитывает всего сто лет, но при этом сегодня в развитых странах правовое поле пенсионного обеспечения охватывает практически все население и гарантирует приемлемые, а во многих случаях и высокие уровни дохода для пожилых, инвалидов и иждивенцев.

Так, в большинстве промышленно развитых стран коэффициент замещения утраченного заработка пенсией в среднем равен 60%, в том числе в Италии и Испании – 90%, в Швеции и Германии – 65%, во Франции, Японии и США – 50%.

Уже в 1933 году Международная организация труда (МОТ) рекомендовала устанавливать пенсии с учетом стоимости жизни, чтобы пенсия была достаточной для покрытия основных нужд и трудящиеся в престарелом возрасте не испытывали лишений. Начиная с 1952 года, МОТ стала устанавливать минимальный рекомендуемый коэффициент замещения:

  1. Конвенция МОТ 1952 года № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» устанавливает, что предоставляемое посредством страхования пособие по старости через 30 лет страхового стажа должно быть не менее 40% утраченного дохода застрахованного лица
  2. Конвенция МОТ 1967 года № 128 «О пособиях по инвалидности, по старости, по случаю потери кормильца» определила рекомендуемый уровень пенсии по старости в 45% (дополняющая ее Рекомендация МОТ 1967 года № 131 – в 55%)

Россия до сих пор не ратифицировала указанные конвенции МОТ. Средний коэффициент замещения утраченного заработка трудовой пенсией в нашей стране сегодня составляет 25-27%, причем для высокооплачиваемых категорий работников коэффициент замещения составляет менее 10%.

Международный опыт свидетельствует о том, что достижение высокого гарантированного уровня пенсионного обеспечения не возможно осуществить только за счет государства – государственная пенсия и безбедная старость несовместимы. Для того, чтобы пенсия составляла 50% от заработной платы и выше, необходимо гармонично сочетать государственное (обязательное) и негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение, формируя свой личный пенсионный капитал.

К настоящему времени в России в целом принята и уже действует нормативно-правовая база, формирующая многоуровневую пенсионную систему, в которой, наряду с обязательным пенсионным страхованием, важное место отводится дополнительному негосударственному пенсионному обеспечению.

Для того, чтобы завтра не быть бедным пенсионером, необходимо сегодня:

  1. Принять решение о формировании дополнительного пенсионного капитала
  2. Выбрать негосударственный пенсионный фонд
  3. Подобрать индивидуальную пенсионную программу
  4. Заключить договор негосударственного пенсионного обеспечения и начать формировать свой дополнительный пенсионный капитал