Будем на связи
Напомнить позже
Корпоративные пенсионные программы

Забота о ветеранах

Корпоративная пенсия формируется в пользу ветеранов компании, выходящих на пенсию через пять  и менее лет после начала реализации корпоративной пенсионной программы.

Способ финансирования:


  • 100% за счет средств работодателя;
  • Взносы уплачиваются из чистой прибыли.

Пенсия:


  • Ежемесячная;
  • Пожизненно;
  • Размер пенсии устанавливается компанией за счет средств, сформированных на СПС;
  • При выплате удерживается налог на доходы физических лиц.

Тип счета:


  • Солидарный пенсионный счет.