Будем на связи
Напомнить позже
Корпоративные пенсионные программы

Коллектив

Корпоративная пенсия формируется в пользу работников с трудовым стажем не менее  десяти лет и стажем работы в компании не менее пяти лет (либо иное по усмотрению компании).

Способ финансирования:


  • Паритет. Размер взноса работника и работодателя определяется в пенсионной программе предприятия. Пенсионные взносы Участника удерживаются из его заработной   платы после налогообложения;
  • Взносы относятся на расходы, уменьшающие базу по налогу на прибыль;
  • Компания не имеет права отозвать пенсионные взносы.

Тип счета:


  • Именной пенсионный счет по источникам перечисления (компания, работник)

Пенсия:


  • Ежемесячная;
  • Пожизненно;
  • Размер зависит от суммы средств на счете и актуарных коэффициентов;
  • При выплате удерживается налог на доходы физических лиц с части пенсии, сформированной за счет средств компании.

Правопреемники:


  •  Участник имеет право определить правопреемников;
  • Выкупная сумма выплачивается на этапе накопления.