Будем на связи
Напомнить позже
Корпоративные пенсионные программы

Корпоративные пенсионные программы

Суть  Корпоративной программы заключается в том, что работодатель (Вкладчик) совместно с работником (Участником) или без участия работника формируют корпоративную негосударственную пенсию для работника. В результате работник получает возможность жить в старости достойно и получать две пенсии (трудовую и корпоративную), а работодатель приобретает инструменты мотивации и удержания персонала, в том числе высококвалифицированных или дефицитных кадров.

Национальный НПФ предлагает работодателям ряд корпоративных пенсионных программ, предназначенных для предприятий различных видов и форм собственности, решающих наиболее актуальные задачи корпоративного, кадрового и социального характера.

Разработанные Фондом  программы являются ориентировочными, так как не существует двух одинаковых компаний, и потому каждая корпоративная пенсионная программа эксклюзивна. Также комплексная корпоративная пенсионная программа может включать в себя несколько различных пенсионных планов - в зависимости от желаний и возможностей компании.