23 апреля 2014 г.


Обязательное пенсионное страхование в России

Национальный негосударственный пенсионный фонд предлагает различные виды программ по формированию и увеличению размера вашей пенсии. Подробнее о способах инвестирования и приумножения накоплений вы узнаете на нашем сайте.

Как действует система обязательного пенсионного страхования

Система обязательного пенсионного страхования, согласно закону, принята и действует в России с 1 января 2002 года. Она работает по следующей схеме. ПФ открывает каждому гражданину лицевой счет. На нем происходит учет страховых взносов, перечисляемых ежемесячно работодателем с заработной платы каждого работника. Перечисления на обязательное пенсионное страхование исчисляются в процентах от суммы зарплаты, установленных действующим законодательством.



Из средств данного капитала гражданину будет выплачиваться трудовая пенсия. Ее структуру составляют страховая и накопительная пенсии (для лиц моложе 1967 года рождения). В настоящее время взносы на цели обязательного пенсионного страхования составляют 22 % фонда оплаты труда. Порядок распределения отчислений зависит от возрастной категории граждан. Для лиц моложе 1967 года рождения данный тариф распределяется следующим образом: 6% направляется на накопительную часть пенсии, остальные 16% – на страховую (солидарная часть и 10% — индивидуально учитываемая часть тарифа); для граждан старше 1967 года вся сумма поступает на страховую часть.

Помимо уплаты пенсионных взносов, работодатель ежемесячно должен перечислять 2,9% в ФСС и 5,1% – в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

С 2015 года величина суммы пенсии будет зависеть от величины страхового стажа. В соответствии с новой пенсионной формулой возраст выхода на пенсию остается прежним: для мужчин - 60 лет; для женщин - 55 лет. Назначение страховой пенсии будет предусмотрено либо при наличии не менее 15 лет страхового стажа, либо при величине индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Следует отметить, что увеличение минимального стажа будет постепенным - в 2015 году начнется 10-летний переходный период. Каждый год минимальный стаж (в настоящее время 5 лет) будет увеличиваться на год, т.е. в 2015 году он составит 6 лет, в 2016 году - 7 и т.д. За каждый полный год страхового стажа сверх данного норматива, базовый размер страховой части пенсии гражданина будет увеличиваться на 6%. При недостатке – уменьшаться на 3% за каждый недостающий год. При этом необходимо будет принять решение: становиться пенсионером или продолжать работать, увеличивая страховой стаж. Таким образом, данная система создает выгодные условия для позднего выхода на пенсию.

Страховая пенсия состоит из фиксированной выплаты к страховой пенсии и, собственно, страховой пенсии, размер которой определяется по формуле:

СПст = ИПК * СПК; где: ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент, СПК - стоимость единицы пенсионного коэффициента.

ИПК за соответствующий год страхового стажа рассчитывается, исходя из соотношения фактически начисленных за год за работника страховых взносов и так называемого нормативного размера, исчисляемого по максимальной годовой базе, облагаемой взносами. Стоимость единицы пенсионного коэффициента будет ежегодно определяться федеральным законом о бюджете ПФР.

Пенсионеров, уже получающих трудовые пенсии, переведут на новый порядок расчета пенсии с 1 января 2015 года. При этом размер страховой пенсии, определенной по новым правилам, не может быть для них меньше получаемой ранее. Порядок установления и выплаты накопительной пенсии в целом соответствует прежним условиям. Накопительная пенсия устанавливается лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости, при наличии у них пенсионных накоплений. Размер пенсии определяется, исходя из суммы накоплений и величины расчетного ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, который до 2016 года составляет 228 месяцев (19 лет), а после указанной даты будет определяться федеральным законом на основании статистических данных о показателе средней продолжительности жизни получателей пенсии. Граждане до конца 2015 года еще могут выбрать вариант своего пенсионного обеспечения. Для вновь вступающих в трудовую деятельность этот срок составит 5 лет (или до 22 лет).

Обязательное пенсионное страхование: выводы

Проводимые в России реформы приведут к тому, что пенсионерам будет гарантирован социальный минимум в размере 40% от средней заработной платы. При этом законодательством предусмотрены возможности повышения уровня доходов данной категории лиц. Так, помимо обязательного, в нашей стране действует добровольное пенсионное страхование. Реализовать данную возможность поможет Национальный НПФ. Более подробную информацию о добровольном или об обязательном пенсионном страховании и предоставленных возможностях можно получить в соответствующих разделах нашего сайта, обратившись в офисы или по телефонам Национального НПФ.

Лицензия №288/2 Федеральной службы по финансовым рынкам РФ

Сайт зарегистрирован как СМИ

Учредители Органы Управления Лицензионные требования и нормативы Инвестиционная политика Деловая репутация Команда профессионалов История
Фонда
Реквизиты Фонда Вакансии Контакты
Наверх страницы
Оставить комментарий
Все поля обязательны для заполнения
Отправить
Дать ответ на вопрос
Все поля обязательны для заполнения
Отправить
Добавить эксперта
Отправить
Редактировать эксперта
Отправить
Удаление эксперта
Удалить
Редактировать комментарий
Все поля обязательны для заполнения
Отправить
Редактировать ответ
Все поля обязательны для заполнения
или
Отправить
Редактировать вопроса
Все поля обязательны для заполнения
Отправить
Редактировать названия конференции
Отправить
Редактировать текст конференции
Отправить
Редактировать время завершения конференции
Отправить
Мы в Facebook
Мы Вконтакте