8 февраля 2012 г.
Коллектив
Предложенные программы являются ориентировочными, так как не существует двух одинаковых компаний, и потому каждая корпоративная пенсионная программа эксклюзивна. также комплексная корпоративная пенсионная программа может включать в себя несколько различных пенсионных планов - в зависимости от желаний и возможностей компании
Корпоративная пенсия формируется в пользу работников компании, имеющих общий трудовой стаж не менее 10-ти лет и стаж работы в компании не менее 5-ти лет (либо иное по усмотрению компании). Основным условием участия в программе для работника является его личное перечисление пенсионных взносов на будущую корпоративную пенсию. Если работник присоединился к корпоративной пенсионной программе, компания также будет перечислять за него пенсионные взносы. Размер взноса работника определяется им самим самостоятельно, размер паритетного взноса компании устанавливается Положением о негосударственном пенсионном обеспечении на данном предприятии. Пенсионные взносы компании и работника в Фонде учитываются на именных пенсионных счетах участников. Срок выплаты корпоративной пенсии – пожизненно.
Пенсионные взносы компании отнесены к расходам, уменьшающим налогооблагаемую базу по налогу на прибыль в размере, не превышающем 12% от фонда оплаты труда (совокупно по всем участникам). Пенсионные взносы Участника удерживаются из его заработной платы после налогообложения. С суммы пенсионных взносов компании не уплачиваются страховые взносы во внебюджетные фонды.
Пенсионные взносы, поступающие в Фонд, учитываются на именном пенсионном счете (ИПС) участника по источникам перечисления (компания, работник). Фонд по итогам года начисляет на ИПС инвестиционный доход. Компания не имеет права отозвать пенсионные взносы с ИПС. В случае увольнения работника из компании и расторжения пенсионного договора работник имеет право забрать собственные средства, перечисленные в Фонд. Средства Компании выплачиваются такому работнику по достижении им пенсионных оснований в виде ежемесячной пенсии.
Размер корпоративной пенсии устанавливается исходя из суммы средств на ИПС и актуарных коэффициентов, учитывающих пол и возраст участника, сроки дожития и ставку будущей доходности. Пенсия выплачивается ежемесячно. Фонд при выплате пенсии удерживает налог на доходы физических лиц с той части пенсии, которая сформирована за счет средств компании.
Участник имеет право определить наследников, которые, в случае смерти участника на этапе накопления (до назначения пенсии), получат выкупную сумму – остаток средств на счете.
