8 февраля 2012 г.
ОПС для работников предприятия
В 2002 году в России было положено начало построения новой трехуровневой системы пенсионного обеспечения населения, одной из составляющих которой является накопительная часть трудовой пенсии. С тех пор интерес граждан к пенсионной реформе неуклонно возрастает – люди начинают разбираться в ее сути, понимая, что их будущее находится в их же собственных руках. Задача формирования достойного уровня жизни на пенсии поставлена Президентом России в ряд первоочередных задач, требующих реализации.
Какой уровень пенсионного обеспечения может считаться достойным? В соответствии с рекомендациями Международной организации труда достойным является уровень пенсионного обеспечения, при котором пенсия составляет не менее 40% от заработной платы. Это соотношение называется коэффициентом замещения.
В результате реформирования в России должна выстроиться трехуровневая система пенсионного обеспечения, где:
- на 1-ом уровне выполняется социальная функция, а именно защита от бедности. Этот уровень предоставляет гарантию определенного прожиточного минимума и реализуется за счет фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии
- функцией 2-го уровня является обеспечение потребностей пенсионера на привычном ему уровне. Этот уровень рассчитан на активно работающее население. Реализует данную функцию система обязательного пенсионного страхования (ОПС), а именно – страховая и накопительная части пенсии
- функцией 3 уровня является индивидуальное дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение (далее – НПО). Этот уровень реализуется с помощью негосударственных пенсионных фондов и страховых компаний
То есть первые два уровня современной российской пенсионной системы представляют собой государственное пенсионное обеспечение, третий уровень – негосударственное. Государственное пенсионное обеспечение – это, в основном, трудовая пенсия, которая выплачивается по старости (мужчинам начиная с 60 лет и женщинам начиная с 55 лет), по инвалидности, а также по случаю потери кормильца.
Сотрудничество с Национальным негосударственным пенсионным фондом поможет работникам Вашей компании:
- понять, как устроена и как работает современная российская пенсионная система
- посчитать, на какой размер трудовой пенсии можно рассчитывать
- узнать, как увеличить размер своей будущей трудовой пенсии
- определиться с вопросом инвестирования накопительной части
- понять, как контролировать поступление страховых взносов на Ваш счет
